网上有关“互联网企业年薪”话题很是火热，小编也是针对互联网企业年薪寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。
上一代互联网从业者谈梦想、谈改变世界，这一代年轻人的目标很直接： 高薪资，漂亮的履历，丰富的人脉资源和下次跳槽的跳板。
前段时间，网上流传着一份大厂招聘待遇表，应届毕业生根据岗位性质， 入职就能拿到30万到70万年薪。
但即便如此，前段时间某腾讯35岁员工在赚满1000万后却毅然选择了离职退休。那么如今互联网大厂究竟薪资如何？
01互联网大厂生存现状：腾讯送午休，95后攒够钱就跑
前不久，腾讯一名35岁员工在职场论坛发帖，自己在现在已经挣了1000万，已经计划离职过轻松点的生活了。网飞创始人称，实现公司和员工共赢，最关键的点是要用足够的高薪，吸引最优秀的的人才，然后让他们自由地发挥创造力：“人才密度越高，你能提供的自由度就越大。”
但问题是，国内的大厂们都已经开出了足够的高薪，招纳来的员工也非常优秀，为什么依然许多95后攒了钱之后就跑路？这要从当下网络热词“ 内卷 ”说起。
不知道从什么时候开始，大家惊觉互联网大厂的加班文化，已经从996进化到了“硬核奋斗”：
全年无休，每天工作12个小时以上，有的午休能睡床，有的连如厕都困难……
互联网大厂给了许多年轻人的希望： 高薪+体面+公平 。像腾讯这样的互联网大厂，无论是薪资待遇还是升职，它的环境相对公平，看技术和能力，不看背景，并且发展迅速，这让很多人都觉得累一点也值了。因此尽管也是996的行业，互联网是最受欢迎的。
爱奇艺《奇葩说》
在高薪的背景下，95后选择攒钱就跑，究竟是把大厂当跳板还是真的只为了履历？
实际上，很多大厂员工是出于竞争的压力，不得不选择“退休”。以腾讯为例，T3（新的 9 级）是一个门槛。通常鹅厂从 T2.3（新的 8 级）开始会严格要求硬性指标，并且安排严格的晋升面试。
许多年轻人一开始进来是为了高薪，也是为了参与一个快速增长的项目，觉得在这里能学习新东西。在到手高薪后为了晋升，后续的管理随着发展一步步收紧了，“内卷”成了大家工作的常态。#腾讯#
电视剧《平凡的荣耀》
但高薪必然意味着压力与责任， 毕竟教育、金融、律所，哪个行业高薪的同事不会加班呢？大家都奔着一个目标去， 优秀的人总是渴求进步。
02腾讯职级体系薪资如何对标？
腾讯的体系中，职级越高薪资也就越高，是如何对标的？
腾讯在 2019 年进行了职级的升级，不过现在很多技术人员还是更熟悉腾讯以前职级体系。为了方便理解和交流，我把腾讯新、旧职级体系放在一起来跟阿里对比。它们之间的对应关系如下表所示：
阿里技术人员基本上都是从 P5 开始定级的。P5 是应届生定级起点，包括本科和研究生，以及工作 2 年内社招高潜人才。和职级硬通货阿里的层级类似，腾讯T3-3 升 T4-1 是一个大坎，停留在 T3-3 超过 5 年的不在少数，停留 7 年的也有。一旦进入 T4 级别，就是腾讯的专家工程师了。
关于岗位薪酬，腾讯薪资结构一般是12+1+1= 14薪，但是通常能拿到 16-20薪。年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。腾讯内部不同事业线之间存在不小的薪资、股票差距，腾讯的 游戏 团队薪资、年终奖一般都比较高，而腾讯云的股票份额则要高于 游戏 团队。
像工作年限这些信息，都是针对大部分人的情况来说的，不是绝对的标准。比如阿里P6腾讯T3，“需要工作 2 5 年”，是因为大多数人工作 2 5 年可以达到这个级别，但可能有些厉害的人，工作 5 年就达到了。
以腾讯最近的招聘为例，鹅厂给3-5年经验的 大数据开发工程师 开到了高达5万的月薪，也就是鹅厂 定级T3-2的水平 ，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。
但这里的工作经验并不是标准，仅仅是一个参考，1-3年大数据开发经验仅仅是说明对岗位的工作经验要求不高。而这是由于现阶段大数据、云计算人才高达150万的缺口导致的。
希望我的分享对大家有所帮助，不管你是有想学习大数据的，或是转行，或是大学生，还有工作中想提升自己能力的，正在学习的小伙伴，如果对于IT学习有什么问题（学习方法，学习效率，如何大厂就业）可以提出来。
总体来说，随着产品经理工作年限的变化以及自身能力的增强，产品经理工作年限大概3-5年，工资待遇在15K-30K之间；高级产品经理，工作年限大概5年以上，工资至少30K。
总的来说，产品经理岗位的薪资待遇还是不错的，特别是互联网行业，所以各位小伙伴如果想入行的话，一定要先打下扎实的基础，毕竟薪资也是与能力挂钩的。
互联网产品经理的前途：
1、市场需求
各个招聘网站上产品经理岗位依然热招，随手一搜，产品经理的岗位需求旺盛。职友集上2020年的岗位需求，虽然受疫情影响同比2019年有所下降，但岗位招聘量仍超过15万人。
2、岗位职责
产品经理定位关键问题、输出解决方案、跟进落地并反馈结果。他们串联公司的各个部门，活跃在公司的一线。社会需要产品经理，微信是产品，一个咖啡杯也是产品，都在解决用户问题。需求是问题的表述，产品是需求的具象。
3、能力属性
产品经理能力是开放性的。在没有形成一套成熟的培训体系，产品经理很多技能又和其他职业共通，很多职业都是有可能转行产品经理的。
4、行业趋势
在互联网和5G的加持下，互联网＋传统行业的模式还会进一步下沉。对于未来，产品经理的发展前景依旧广阔。
关于“互联网企业年薪”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！
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希望本篇文章《互联网企业年薪》能对你有所帮助！
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